Talent Analytics핵심인재는 어떻게 정의해야 하는가? Talent Analysis 3요소 모델로 재설계하기 Talent Analytics / jidong.son@gmail.com 조직에서 “핵심인재”를 뽑으라고 하면, 대부분 이렇게 말한다. “성과가 좋은 사람”, “승진이 빠른 사람”, “임원이 좋아하는 사람”. 그런데 정말 그 사람이 […]
